Job Description
Mô tả công việc
L– Phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng mới;
– Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, chăm sóc khách hàng cũ
– Phối hợp các bộ phận chuyên môn trong việc kết nối và xử lý thông tin giữa khách hàng và Cty trong quá trình đàm phán;
– Thực hiện các công tác triển khai và quyết toán đơn hàng;
– Các công việc khác do lãnh đạo hoặc quản lý trực tiếp yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên
– Bằng Cấp từ: Trung cấp trở lên;
– Độ tuổi: Nữ tuổi từ 18 – 27 tuổi;
– Có khả năng tìm kiếm và chăm sóc khách hàng;
– Có khả năng giao tiếp, đàm phán với khách hàng;
– Tin học văn phòng cơ bản;
– Đam mê kinh doanh và tư vấn khách hàng qua điện thoại;
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm từng làm Nhân viên KD, Telesales, Bán hàng.
Quyền lợi
– Thu nhập cạnh tranh theo năng lực: từ 9 – 15 triệu/ tháng (Lương căn bản + Thưởng năng lực + Thưởng % hoa hồng);
– Chính sách thưởng hấp dẫn: thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13, … thưởng theo bộ phận (thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng doanh số), …
– Được trang bị đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc;
– Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định CTy;
– Thể dục thể thao nâng cao sức khỏe.
Cơ hội nghề nghiệp:
– Được đào tạo để trở thành đội ngũ quản lý kế thừa/ nhân sự chủ lực của Công ty;
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng, công bằng, minh bạch. Cơ hội thăng tiến không phụ thuộc vào thâm niên công tác;
– Được thử sức ở các vị trí khác nhau để có cơ hội khám phá và nâng cao năng lực bản thân