Tin tuyển dụng quản lý khu vực lương cao, đãi ngộ tốt

1. Mô tả công việc

Quản lý khu vực phải đảm bảo rằng khu vực kinh doanh hoạt động một cách hiệu quả và mang lại lợi ích lớn nhất cho công ty.

• Tiếp thị và quảng cáo: Nghiên cứu thị trường, phát triển chiến lược tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi để hỗ trợ hoạt động kinh doanh trong khu vực.
• Quản lý bán hàng và công nợ: Xây dựng và thực hiện các chiến lược bán hàng và quản lý công nợ cho từng loại khách hàng và kênh phân phối trong khu vực.
• Tổ chức hoạt động kế toán: Đảm bảo tuân thủ các quy định kế toán của công ty và thực hiện các công việc kế toán tại chi nhánh.
• Thực hiện chương trình marketing: Thực hiện các chương trình marketing theo kế hoạch của công ty và tổ chức các hoạt động quảng cáo khuyến mãi tại khu vực kinh doanh.
• Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên tại chi nhánh, tuân thủ chính sách nhân sự của công ty.
• Theo dõi tình hình kinh doanh và tài chính: Theo dõi và báo cáo về tình hình kinh doanh và tài chính tại chi nhánh, đảm bảo đạt được mục tiêu sản lượng và doanh thu của công ty.
• Báo cáo và ra quyết định: Báo cáo về hoạt động kinh doanh, kế hoạch và đề xuất cho văn phòng chính. Quyết định tức thời về tình huống kinh doanh với trách nhiệm hoàn toàn về kết quả.
• Hỗ trợ và phối hợp: Yêu cầu hỗ trợ từ các bộ phận liên quan và phối hợp thực hiện nhiệm vụ của đơn vị một cách hiệu quả.

2. Yêu cầu khi ứng tuyển quản lý khu vực

Vị trí quản lý khu vực đòi hỏi các yêu cầu chuyên môn và kỹ năng nhất định để có thể thực hiện công việc một cách hiệu quả.

• Kinh nghiệm làm việc: Ứng viên cần có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan, bao gồm quản lý kinh doanh, tiếp thị, bán hàng hoặc quản lý nhân sự.
• Kiến thức về kinh doanh: Có kiến thức vững về các nguyên lý kinh doanh và tiếp thị, đặc biệt là trong lĩnh vực của công ty hoặc ngành công nghiệp tương tự.
• Kỹ năng quản lý: Có khả năng quản lý nhóm và tạo động lực cho nhân viên trong khu vực. Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề cũng là yêu cầu quan trọng.
• Kỹ năng tiếp thị và bán hàng: Hiểu biết về các phương pháp tiếp thị và bán hàng hiệu quả, có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược tiếp thị phù hợp với khu vực kinh doanh.
• Kỹ năng quản lý tài chính: Có khả năng quản lý ngân sách và theo dõi các chỉ số tài chính để đảm bảo hiệu quả vận hành của khu vực.
• Kỹ năng tổ chức: Có khả năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hiệu quả trong môi trường làm việc đa nhiệm.
• Kiến thức về pháp luật: Hiểu biết về các quy định pháp luật và quy định liên quan đến kinh doanh và quản lý nhân sự là một lợi thế.
• Sự linh hoạt và sẵn sàng làm việc áp lực: Có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và sẵn sàng thích ứng với các thay đổi và thách thức trong môi trường kinh doanh động độc.
• Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh doanh, tiếp thị, quản lý hoặc các lĩnh vực liên quan.

3. Thu nhập và đãi ngộ

• Mức lương cố định: Quản lý khu vực thường nhận được một mức lương cố định cơ bản, phản ánh trình độ kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Mức lương trung bình khoảng 15 triệu đồng và có thể lên tới 20 triệu đồng khi đạt hiệu suất cao.
• Thưởng kinh doanh: Được thưởng dựa trên hiệu suất kinh doanh của khu vực dưới sự quản lý của bạn. Thưởng này có thể dựa trên mục tiêu doanh số bán hàng, lợi nhuận hoặc các chỉ số hiệu suất khác.
• Phần trăm hoa hồng: Một phần trăm của doanh số bán hàng hoặc lợi nhuận có thể được trả cho quản lý khu vực như một phần của phần thưởng kinh doanh.
• Phụ cấp và tiền thưởng: Các khoản phụ cấp hàng tháng hoặc hàng năm có thể được cung cấp cho các chi phí sống hàng ngày hoặc những thành tựu đặc biệt.
• Bảo hiểm và lợi ích khác: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ và các lợi ích như phúc lợi gia đình, nghỉ phép hàng năm, và hỗ trợ trong việc du lịch công tác có thể được cung cấp.
• Phát triển sự nghiệp: Cơ hội để tham gia vào các khóa đào tạo và chương trình phát triển sự nghiệp để nâng cao kỹ năng và tiến xa hơn trong sự nghiệp.
• Thăng tiến: Cơ hội thăng tiến và tiến xa hơn trong cấp quản lý cao hơn hoặc các vị trí lãnh đạo khác trong công ty.
• Phần thưởng và thừa kế: Các chương trình thưởng và thừa kế có thể được cung cấp dựa trên thành tích và thời gian làm việc trong công ty.

Trên đây là thông tin tuyển dụng quản lý khu vực được cập nhật mới nhất, tìm hiểu các công việc liên quan tại thukytroly247.com. Trang thukytroly247.com là một nguồn thông tin chất lượng dành cho người lao động tại Hà Nội và khắp cả nước, chuyên cung cấp thông tin về các cơ hội việc làm đa dạng.

Ngoài việc giới thiệu các vị trí việc làm cụ thể, trang web còn cung cấp nhiều hướng dẫn và tài liệu hữu ích giúp người tìm việc trang bị những kỹ năng và thông tin cần thiết để thành công trong quá trình tìm kiếm và nộp đơn việc làm.